Dávka otcovské poporodní péče je dávka nemocenského pojištění, její pobírání se zdravotní pojišťovně nehlásí. Pobíráním této dávky nevzniká pojištěnci nárok na zařazení mezi pojištěnce, za které je plátcem pojistného stát.

Zaměstnanec

Po dobu poskytování dávky otcovské poporodní péče přísluší zaměstnanci otcovská dovolená. Podpůrčí doba čerpání dávky otcovské poporodní péče a tomu odpovídající délka otcovské dovolené činí 2 týdny.

Čerpá-li zaměstnanec otcovskou dovolenou, jedná se o pracovní volno pro důležité osobní překážky v práci, zaměstnavatel tak nemá povinnost dodržet minimální vyměřovací základ. Vyměřovací základ se sníží na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, kdy byla povinnost minimální vyměřovací základ dodržet.

OSVČ

Nárok na otcovskou mají i osoby samostatně výdělečně činné, pokud splní podmínku dobrovolné účasti na nemocenském pojištění OSVČ aspoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházejících dni nástupu na otcovskou.

Co se týká zdravotního pojištění, nemá u OSVČ skutečnost pobírání otcovské žádný vliv na platbu záloh na pojistné a nezohledňuje se ani v ročním přehledu OSVČ.